“解除输气管线内天然气水合物堵塞的措施有哪几种?”“有降压、加热和注入防冻剂三种措施。”6月6日,西北油田输气首站交接班现场,油气运销部输气首站站长黄金按照“每日一问”的要求,向接班的岗位员工提问安全基础知识,每一名员工针对不同的问题进行现场作答。

“每日一问”是油气运销部启动“百日攻坚创效”行动以来,在各个基层分队、班组开展“五个一”基本功训练计划的一项重要内容。

安全是最大的效益。油气运销部在组织开展攻坚创效各项措施的同时,始终将安全放在各项工作的首位,特别是加大了对一线岗位员工的安全培训和教育引导,确保取得创效增效、安全生产双提升、双胜利。

“五个一”基本功训练计划包括每日一问、每日一练、每周一课、每月一考核和每月一交流五个方面的内容,目标就是通过“微培训”“微交流”提升一线技能操作员工的基本功水平,杜绝或减少现场作业中“低老坏”现象的发生。

每日一问就是基层班组长按照月度基本功训练要求的内容,每天向每一名班组员工提一个问题,督促职工每天学习要掌握一个知识点。每日一练要求员工每天按照岗位操作手册要求,练习一个实际操作项目。每周一课是由基层分队生产运行、安全管理、设备管理或班组长,每周到班组为员工讲一堂课。每月一核是由基层分队按照月度基本功训练计划组织考核验证。每月一交流是由中心人力资源科组织搭建基层分队之间的基本功训练交流平台,共享学习资源、分享学习经验,形成‘比学超赶帮超”的良好氛围。

油气运销部人力资源室副经理李陶介绍:“‘五个一’基本功训练计划将提升员工基本功水平这个长期目标分解到了每天、每周、每月,通过微培训、微交流的方式让员工在日积月累中提升标准化操作的能力和水平。”(陈紫烨)

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